Dispositif de signalement
Mise en conformité rapide et facile avec WhistleSystem
Obtenez votre solution de dénonciation avec le système de dénonciation le plus sûr et le plus convivial en moins de 20 minutes et au meilleur prix.
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Pourquoi choisir WhistleSystem?
Versions linguistiques
Mise en œuvre en moins de 20 minutes
Excellente expérience utilisateur
Sécurisé et conforme
Les meilleurs prix
Système adapté aux mobiles
Bien plus qu’une obligation légale
Une solution de dénonciation est bien plus qu’une obligation légale. Le système de dénonciation peut renforcer la satisfaction des employés, la loyauté des clients et l’entreprise en général, tout en augmentant les revenus, en réduisant les coûts et en minimisant divers types de risques.
Système de dénonciation qui permet à l’encadrement d’apporter son aide
L’obligation légale de protéger les dénonciateurs est conçue pour aider les dénonciateurs à signaler des infractions, des fautes graves, des négligences et des comportements abusifs sur leur lieu de travail, afin de permettre à la direction d’agir et d’apporter son aide.
Ces infractions comprennent, par exemple, le harcèlement, le harcèlement sexuel et les brimades.
Obtenez votre système de dénonciation en moins de 20 minutes.
Nous avons créé un processus qui garantit une mise en œuvre facile d’un système intuitif qui peut être utilisé par tous les types d’employés.
- Une solution tout-en-un développée en fonction de vos besoins
- Mettez en œuvre votre solution de dénonciation en moins de 20 minutes
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Des utilisateurs heureux
The market’s best security for both companies and whistleblowers.
Nous voulons que nos utilisateurs se sentent en sécurité. C’est pourquoi nous sommes certifiés ISO 27001 et ISO 27701 pour la sécurité de l’information et la protection de la vie privée.
- Solution de dénonciation certifiée ISO
- Sécurité et conformité à la pointe du marché
Les clients ont la parole
Conçu pour vos besoins
Kristian Skov Petersen
Kim Eriksen
Peter Flensted
Nos prix
Une solution sécurisée, facile et conforme pour les dénonciateurs – au meilleur prix.
0-250 employés
67 EUR/mois
- Soutien
- Politique de dénonciation
- Système de dénonciation doté de toutes les fonctionnalités nécessaires
Plus de 750 employés ? Voir tous les prix ici.
Commencer
Créez une culture de travail où vos employés s’épanouissent. Avec WhistleSystem, ils peuvent signaler en toute sécurité et de manière anonyme les comportements contraires à l’éthique sur le lieu de travail – dans l’intérêt de chaque employé et de l’entreprise dans son ensemble.
Mark Vigild
Partner, WhistleSystem ApS
FAQ
Nous sommes toujours heureux de répondre à vos questions. Voici les réponses à certaines de celles que vous vous posez peut-être déjà.
Qu'est-ce qu'un système de dénonciation?
Comment WhistleSystem se distingue-t-il?
Nous avons assuré cette facilité d'utilisation en créant le système pour et avec nos clients. Nous avons discuté avec des centaines de clients et réduit leurs questions et leurs demandes aux caractéristiques exactes qu'exige un système de dénonciation simple et intuitif. Du jour au lendemain, nos nouveaux clients ont cessé de poser des questions sur le système et nous nous sommes retrouvés avec exactement le système que nos clients exigent.
Il est important pour nous que nos clients se sentent en sécurité. C'est pourquoi nous sommes certifiés ISO 27001 et ISO 27701 pour la sécurité de l'information et la protection de la vie privée. En même temps, notre sécurité technique est à la pointe du marché et repose sur les technologies de sécurité les plus récentes et les plus solides. Nous serions heureux de vous envoyer notre livre blanc sur la sécurité si vous le souhaitez.
Notre objectif est de rendre la mise en œuvre aussi facile que possible pour nos clients. C'est pourquoi nous avons mis au point un processus de mise en œuvre dans lequel tout le matériel nécessaire est inclus et adapté à votre entreprise. Cela va d'un système d'alerte crypté et de manuels à une politique d'alerte et à un modèle pour informer les employés de votre nouveau programme d'alerte.
Notre approche des fonctionnalités et du développement des processus nous a permis de maintenir WhistleSystem à un niveau de prix abordable.
C'est une combinaison que l'on ne voit pas souvent - mais nous sommes ravis de la présenter ici.
Quel est le coût d'un système de dénonciation?
Puis-je essayer le système avant de prendre une décision?
Puis-je faire usage du droit de rétractation?
En savoir plus sur la directive sur les dénonciateurs
Avec WhistleSystem, nous avons fait en sorte qu’il soit à la fois facile et sûr de se conformer aux nouvelles exigences légales de l’UE, qui traitent de l’obligation pour les entreprises de mettre en œuvre et d’exploiter un système d’alerte sécurisé. Nous offrons également une solution de dénonciation au meilleur prix.
Pour de nombreuses entreprises, la mise en œuvre et l’exploitation d’un système de dénonciation sécurisé est, ou sera bientôt, une obligation légale. Il peut s’agir d’une tâche importante et gourmande en ressources à gérer en interne, c’est pourquoi nous sommes là pour vous aider.
Vous n’aurez plus à vous soucier de la sécurité ou de l’anonymat, et vous pourrez vous concentrer sur les tâches qui génèrent de la valeur pour votre entreprise.
Avec le logiciel de dénonciation de WhistleSystem, vous vous conformez à toutes les exigences légales. Vous serez en mesure de gérer les problèmes non-dits et vous augmenterez le bien-être de vos employés.
Qu’est-ce qu’un lanceur d’alerte ?
Un dénonciateur est une personne qui, au sens figuré, donne un coup de sifflet lorsqu’elle voit quelque chose qu’elle juge répréhensible, voire carrément illégal.
Le terme « dénonciateur » est souvent utilisé pour désigner les personnes qui signalent des problèmes dans des entreprises ou des institutions où elles sont actuellement employées, ont été employées par le passé ou entretiennent d’autres relations.
Le lanceur d’alerte le plus célèbre est probablement l’Américain de renommée internationale Edward Snowden. En 2013, il est devenu mondialement célèbre en tant que dénonciateur lorsqu’il a divulgué des informations sur la surveillance de masse exercée par la NSA sur les citoyens américains et étrangers.
Comme dans le cas d’Edward Snowden, la dénonciation aux yeux du public peut être carrément illégale. En partie à la lumière de l’affaire Snowden, l’UE a adopté une directive visant à protéger les lanceurs d’alerte.
Qu’est-ce qu’un système de dénonciation?
Un système de dénonciation est un outil qui permet aux employés de signaler les fautes commises dans l’entreprise – de manière anonyme. Par conséquent, une solution de dénonciation est un outil important pour toute entreprise qui souhaite prévenir et détecter les affaires financières et criminelles graves, ainsi que d’autres conflits sur le lieu de travail.
Un système de dénonciation est un bon outil proactif pour garantir une meilleure crédibilité et une meilleure réputation. Mais surtout, sur le plan interne, il donne à vos employés l’assurance que leurs impressions et leurs préoccupations sont prises très au sérieux.
Ainsi, même si un système de dénonciation n’est pas, ou ne devient pas, une obligation pour votre entreprise, il peut être très judicieux de le mettre en place. Il s’agira d’un bon outil pour soutenir une culture saine au travail.
Il permet aux employés de signaler en toute sécurité des cas d’intimidation, de harcèlement ou d’autres comportements indésirables sur le lieu de travail.
Notre entreprise doit-elle se doter d’une solution de dénonciation?
Une solution pour les lanceurs d’alerte est presque toujours une bonne idée, mais pour certaines entreprises, c’est carrément une obligation. Le 17 décembre 2021, la directive européenne sur la dénonciation est entrée en vigueur.
Concrètement, cela signifie que les entreprises de plus de 250 salariés sont déjà tenues de mettre en place un système d’alerte. Cependant, les entreprises comptant entre 50 et 249 employés ont jusqu’au 17 décembre 2023 pour mettre en place un système d’alerte.
Selon la directive, c’est à vous, en tant qu’entreprise, de décider si le système de dénonciation doit être géré en interne par une personne ou un service autorisé, ou si la solution doit être fournie par un tiers.
Toutefois, pour de nombreuses entreprises, la mise en place d’un système par elles-mêmes nécessiterait des ressources considérables. C’est pourquoi nous proposons un système qui vous offre facilité d’utilisation, qualité et sécurité au meilleur prix. Et, bien entendu, nous veillons à ce que toutes les lois et règles dictées par la directive sur les dénonciateurs soient respectées.
Pour en savoir plus sur les différentes règles et lois relatives à la dénonciation, cliquez ici.
Utiliser le logiciel de dénonciation de WhistleSystem
Sécurisé, facile et conforme
Avec WhistleSystem, vous et votre entreprise bénéficiez d’un système d’alerte sécurisé et convivial qui respecte toutes les règles et exigences légales.
Le système nécessite un effort minimal de votre part : la mise en œuvre de la solution numérique de dénonciation est rapide et facile ; la convivialité est excellente, et les manuels et la politique de dénonciation sont inclus. Une fois le système de dénonciation mis en œuvre, il ne vous reste plus qu’à traiter les rapports potentiels que vous recevez par l’intermédiaire du système.