VISSELBLÅSARSYSTEM

Kom i gång snabbt och enkelt med WhistleSystem

Få igång ert system för visselblåsare med det säkraste
och mest användarvänliga systemet för visselblåsare på mindre än 20 minuter.

Enkelt att använda
Snabbt att komma igång
UTVALDA KUNDER
Helsam logo
One.com logo
Dantoy logo
Kundelogo
Babysam logo
Fredericia logo
Stof of stil logo
BHS Logistics logo
Kyocera logo
Hifi Klubben logo
Imerco logo
Parseport logo
Qubiqa logo
Proshop logo
Munck gruppen logo
Flyers logo
STEA logo
Design School Kolding logo

Varför välja WhistleSystem?

Språkversioner

WhistleSystem kan användas av alla i organisationen, även om ni talar olika språk. Vi kan leverera systemet på de språk ni behöver.

Implementering på mindre än 20 minuter

Vi har gjort det snabbt och enkelt att komma igång och ser till att alla dokument du behöver finns tillgängliga och är skräddarsydda för ditt företag, direkt i systemet.

Användarvänlighet när den är som bäst

Det har skapats tillsammans med våra kunder för att vara enkelt och intuitivt. Därför passar WhistleSystem för alla typer av medarbetare och företag.

Säkert och Förenligt

WhistleSystem uppfyller alla rättsliga krav inom EU och erbjuder marknadens bästa säkerhet med ett system som är certifierat enligt ISO 27001 och ISO 27701.

De bästa priserna

Förutom att WhistleSystem är säkert, kompatibelt och användarvänligt erbjuder vi också de bästa priserna.

Mobilvänligt system

WhistleSystem kan användas av alla medarbetare. Även de som inte sitter vid en dator. Systemet är helt optimerat för mobila enheter.

Mycket mer än lagstadgat

Systemet för visselblåsare är mycket mer än ett lagstadgat system. Systemet kan öka de anställdas tillfredsställelse, kundernas lojalitet och verksamheten i allmänhet, samt öka vinsterna, minimera kostnaderna och minska olika typer av risker.

Markedets bedste whistleblower system
Whistleblower reporter

Visselblåsarsystemet som gör det möjligt för ledningen att hjälpa till.

Lagen om skydd för visselblåsare är utformad för att hjälpa visselblåsare att rapportera om felaktiga handlingar, allvarliga missförhållanden och missbruk på arbetsplatsen, så att ledningen kan agera och hjälpa till.

Till de senare hör till exempel trakasserier, sexuella trakasserier och mobbning

Få igång ditt system för visselblåsare på mindre än 20 minuter.

Vi har skapat en process som säkerställer att du enkelt kan implementera ett intuitivt system som kan användas av alla typer av anställda.

  • En allt-i-ett-lösning utformad med dina behov i åtanke
  • Implementera ert system för visselblåsare på mindre än 20 minuter
Opsætning af Whistleblowerordning på under 20 minutter
+300
Glada användare
Markedets sikreste whistleblowersystem med ISO certificeringer

Marknadens bästa säkerhet för både företag och visselblåsare.

Våra användare skall känna sinnesro. Därför är vi certifierade för både informationssäkerhet och sekretess enligt ISO 27001 och ISO 27701.

  • Ett ISO-certifierat system för visselblåsare
  • Marknadsledande säkerhet och förenlighet

Snabbguide för visselblåsare: Översikt på mindre än 5 minuter

Vi har skapat en snabbguide som ger dig en översikt över systemet för visselblåsare på mindre än 5 minuter. Du kan också ta reda på varför systemet inte behöver vara ett stort projekt, hur ni snabbt och enkelt kan inrätta ert eget system för visselblåsare med alla nödvändiga dokument och hur ni får det bästa priset.

KUNDERNA HAR ORDET

Utformat för era behov

Vores priser

Sikker, simpel og compliant whistleblowerordning – til den bedste pris.

0-250 MEDARBETARE

67 EUR./månad

  • Support
  • Policy för visselblåsare
  • Visselblåsarsystem med alla funktioner ni behöver
Upprättande
200 EUR

250-500 MEDARBETARE

80 EUR./månad

  • Support
  • Policy för visselblåsare
  • Visselblåsarsystem med alla funktioner ni behöver
Upprättande
200 EUR

500-750 MEDARBETARE

93 EUR./månad

  • Support
  • Policy för visselblåsare
  • Visselblåsarsystem med alla funktioner ni behöver
Upprättande
200 EUR
Är ni flera medarbetare? Se alla priser här.

FÖRENLIGHET

100%

DEDIKATION

100%

TILLVÄXT

+100%

GLADA ANVÄNDARE

+300

Kom i gång

Skapa en arbetskultur där dina medarbetare trivs. Med WhistleSystem kan de på ett säkert och anonymt sätt rapportera oetiskt beteende på jobbet – till gagn för den enskilda medarbetaren och företaget som helhet.

Kontakt Mark fra WhistleSystem
Mark Vigild

Partner, WhistleSystem ApS

Vanliga frågor

Vi hjälper gärna till med frågor. Här är svaren på några av dem som du kanske redan har.

Vad är ett system för visselblåsare?
Ett system för visselblåsare är i konkreta termer en sammanfattning av er visselblåsarpolicy, era förfaranden och ert system för att hantera allvarliga visselblåsningar inom företaget. Systemet för visselblåsare har kommit till som ett resultat av EU-direktiv 2019/1937 - det så kallade visselblåsardirektivet.
Hur utmärker sig WhistleSystem?

WhistleSystem utmärker sig med en unik kombination av marknadsledande användarvänlighet, säkerhet och implementering, samtidigt som det är en mycket prisvärd lösning.

Vi har säkerställt användbarheten genom att skapa systemet för och tillsammans med våra kunder. Vi har bokstavligen talat med hundratals kunder och kokat ner deras frågor och önskemål till exakt de funktioner som ett enkelt och intuitivt system för visselblåsare kräver. Över en natt slutade våra nya kunder att ställa frågor om systemet, och vi hade precis det system som våra kunder efterfrågar.

Det är viktigt för oss att våra kunder känner sig trygga. Därför är vi certifierade för både informationssäkerhet och sekretess enligt ISO 27001 och ISO 27701. Samtidigt är vår tekniska säkerhet marknadsledande och bygger på den senaste och starkaste säkerhetstekniken. Vi vidarebefordrar gärna vår Security White Paper om det är av intresse.

Vårt mål är att göra implementeringen så enkel som möjligt för våra kunder. Därför har vi utvecklat en implementeringsprocess som innehåller allt nödvändigt material och som är skräddarsydd för ditt företag. Den omfattar allt från ett krypterat system för visselblåsare och handböcker till policyer för visselblåsare och mallar för att informera de anställda om ert nya system för visselblåsare.

Vår strategi för utveckling av funktioner och processer har gjort att vi kan hålla WhistleSystem så prisvärt som det är.

Den kombinationen finns inte på många ställen - men vi ser fram emot att visa den hos oss.

Vad kostar ett system för visselblåsare?

Kostnaderna för ett system för visselblåsare varierar kraftigt. Om du väljer ett system för visselblåsare med många komplicerade funktioner och med advokater eller revisorer i beredskap kan kostnaderna bli höga. Men om du väljer ett intuitivt, enkelt och säkert system som WhistleSystem kan kostnaden för en plug-and-play-lösning med allt du behöver för att ha ett välfungerande och lagligt system för visselblåsare vara så låg som 67 EUR/månad med årlig fakturering och 200 EUR för installation om ni har mindre än 250 anställda. Se våra priser här.

Kan jag prova systemet innan jag bestämmer mig?

Ja. Vi erbjuder en kostnadsfri och ej bindande provperiod där du kan prova systemet och se hur det är uppställt. Du kan få tillgång till provperioden genom att boka en demo av systemet.

Kan jag utöva min ångerrätt?

Ja. Det finns en 14-dagars ångerrätt och gratis uppsägning under varje ettårig prenumerationsperiod.

Lær mere om whistleblowerordningen

I WhistleSystem har vi gjort det både nemt og sikkert at leve op til de nye EU-lovkrav, som omhandler virksomheders pligt til at implementere og drive en sikker whistleblowerordning. Samtidig tilbyder vi en whistleblowerordning til den bedste pris.

For rigtig mange danske virksomheder er det, eller bliver det snart, et lovkrav at implementere og drive en sikker whistleblowerordning. Det er en enormt ressourcekrævende opgave at drive internt, og derfor står vi klar til at hjælpe jer med det.

I slipper for bekymringerne omkring at drive den, og kan dermed fokusere på arbejdsopgaver der generer værdi for jeres virksomhed.

Med en whistleblowerordning fra WhistleSystem overholder I alle lovkrav. I kommer skandalerne i forkøbet og I sikrer en bedre medarbejdertrivsel.

Hvad er en whistleblower?

Der findes endnu ikke et dansk ord for whistleblower, men direkte oversat betyder det noget i retning af ‘fløjte-blæser’. En whistleblower er således en der, billedligt talt, blæser i fløjten, når han/hun ser noget de mener er kritisabelt, eller måske endda direkte ulovligt.

Man støder ofte på begrebet whistleblower i forbindelse med, at personer påpeger problemer i virksomheder eller institutioner, hvor vedkommende er nuværende ansat, er tidligere ansat eller på anden vis har en relation til.

Der har været større whistleblowing-sager herhjemme, bl.a. sagerne med Frank Grevil og Anders Koustrup Kærgaard. Mest kendt er dog nok den meget internationalt omtalte amerikaner Edward Snowden. Tilbage i 2013 blev han verdenskendt som whistleblower, da han lækkede oplysninger om NSAs masseovervågning af amerikanske og udenlandske borgere.

Som med Edward Snowdens sag, kan det altså være decideret ulovligheder der begås, når man whistleblower i offentlighedens ærinde. Bl.a. med baggrund i Snowdens sag, har EU også vedtaget et whistleblower-direktiv, som skal beskytte whistleblowere.

Hvad er en whistleblowerordning?

En whistleblowerordning er et redskab, som gør det muligt for medarbejdere at indberette overtrædelser i virksomheden – helt anonymt. Derfor er en whistleblowerordning et vigtigt redskab i enhver virksomhed, som gerne vil forebygge og opdage seriøse økonomiske og kriminelle forhold, samt andre konflikter på arbejdspladsen.

En whistleblowerordning er et godt proaktivt værktøj, som sikrer bedre troværdighed og omdømme udadtil. Men endnu mere vigtigt, giver det på de interne linjer dine medarbejdere sikkerhed for, at deres indtryk og bekymringer er noget, som bliver taget yderst seriøst.

Så selv hvis en whistleblowerordning ikke er, eller bliver et krav for din virksomhed, kan det stadig være en super smart ting at indføre. Det vil nemlig være et godt værktøj til at understøtte en god og sund kultur på arbejdspladsen.

Det tillader, at medarbejderne trygt og sikkert kan indberette, hvis der skulle være tilfælde af mobning, chikane eller andre ulovlige forhold på arbejdspladsen.

Skal vores virksomhed have en whistleblowerordning?

Det er næsten altid en god idé med en whistleblowerordning, men for en række virksomheder er det et decideret krav. Den 17. december 2021 trådte EU’s whistleblower-direktiv nemlig i kraft.

Konkret betyder det, at virksomheder med mere end 250 medarbejdere allerede nu er pålagt at have en etableret whistleblowerordning. Virksomheder med mellem 50-249 medarbejdere har dog indtil 17. december 2023 til at implementere en whistleblowerordning.

Tal fra Danmark Statistik viser, at der er over 4.500 virksomheder i Danmark som har mere end 50 ansatte. Derfor er det her altså et regelsæt, som kommer til at gælde for rigtig mange danske virksomheder.

Ifølge direktivet er det op til jer selv som virksomhed, om whistleblowerordningen skal drives internt af en autoriseret person eller afdeling, eller om løsningen skal leveres af en tredjepart.

For mange virksomheder vil det dog være ekstremt ressourcekrævende selv at stå for dette. Derfor tilbyder vi et system som bl.a. giver jer brugervenlighed, kvalitet og sikkerhed til en god pris. Og vi sikrer selvfølgelig, at alle love og regler, som whistleblowerordningen dikterer, overholdes.

Læs mere om de forskellige regler og love omkring whistleblowerordninger her.

Brug WhistleSystems whistleblowerordning

Nemt, sikkert og compliant
Med WhistleSystem får du og din virksomhed en sikker og brugervenlig whistleblowerordning, der overholder alle regler og lovkrav.

Systemet kræver en minimal arbejdsindsats fra jeres side: Implementeringen af den digitale whistleblowerordning er hurtig og simpel, brugervenligheden er i top og der medfølger manualer og whistleblower-politik. Når whistleblowerordningen er implementeret, er det eneste I skal gøre at forholde jer til de eventuelle anmeldelser, som I modtager via systemet.