SISTEMA DI SEGNALAZIONE
Conformità facile
e veloce con WhistleSystem
Ottenete la vostra soluzione di whistleblower con il sistema di whistleblower più sicuro e facile da usare in meno di 20 minuti e al miglior prezzo.
Clienti selezionati
Perché scegliere WhistleSystem?
Versioni linguistiche
Implementazione in meno di 20 minuti
Esperienza utente eccellente
Sicuro e conforme
I prezzi migliori
Sistema mobile friendly
Molto più di un obbligo di legge
Una soluzione di whistleblower è molto più di un obbligo di legge. Il sistema di whistleblower può rafforzare la soddisfazione dei dipendenti, la fedeltà dei clienti e l’azienda in generale, oltre ad aumentare i guadagni, ridurre i costi e minimizzare vari tipi di rischi.
Sistema di whistleblower che permette alla direzione di aiutare
L’obbligo di legge di proteggere gli informatori è stato concepito per aiutarli a segnalare reati, gravi scorrettezze, negligenze e comportamenti abusivi sul posto di lavoro, consentendo alla dirigenza di agire e aiutare.
Tali reati includono, ad esempio, molestie, molestie sessuali e bullismo.
Ottenete il vostro sistema di denuncia in meno di 20 minuti.
Abbiamo creato un processo che garantisce una facile implementazione di un sistema intuitivo che può essere utilizzato da tutti i tipi di dipendenti..
- Una soluzione all-in-one sviluppata in base alle vostre esigenze
- Implementate la vostra soluzione per gli informatori in meno di 20 minuti
+500
Utenti felici
La migliore sicurezza del mercato sia per le aziende che per i whistleblower.
Vogliamo che i nostri utenti si sentano al sicuro. Per questo motivo siamo certificati per la sicurezza delle informazioni e la protezione della privacy con le norme ISO 27001 e ISO 27701.
- Soluzione whistleblower certificata ISO
- Sicurezza e conformità leader di mercato
Cosa dicono i nostri utenti
Progettato per soddisfare le vostre esigenze
Kristian Skov Petersen
Cercavamo un’alternativa a una soluzione costosa che ci era stata proposta. Abbiamo scelto WhistleSystem perché il sistema rispondeva alle nostre esigenze con un prezzo completamente diverso.
Kim Eriksen
WhistleSystem ci permette di avere il controllo sulle recensioni. Allo stesso tempo, il nostro responsabile IT è rimasto soddisfatto del livello di sicurezza.
Peter Flensted
Abbiamo esaminato diverse soluzioni, ma abbiamo scelto WhistleSystem perché il sistema è semplice e diretto.
I nostri prezzi
Soluzione sicura, semplice e conforme alle norme in materia di whistleblower – al miglior prezzo.
0-250 dipendenti
67 €/mese
- Supporto
- Politica sugli informatori
- Sistema Whistleblower con tutte le funzionalità necessarie
- Fatturazione annuale
250+ dipendenti
Da 80 €/mese
- Supporto
- Politica sugli informatori
- Sistema Whistleblower con tutte le funzionalità necessarie
- Fatturazione annuale
Oltre 750 dipendenti? Scoprite tutti i prezzi qui.
Iniziare
Create una cultura del lavoro in cui i vostri dipendenti prosperino. Con WhistleSystem, possono segnalare in modo sicuro e anonimo comportamenti non etici sul posto di lavoro, a beneficio del singolo dipendente e dell’azienda nel suo complesso.
Mark Vigild
Partner, WhistleSystem ApS
Conformità
100%
Dedicazione
100%
Crescita
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Utenti felici
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FAQ
Siamo sempre felici di aiutarvi con le domande. Ecco le risposte ad alcune di esse che potreste già avere..
Che cos'è una soluzione Whistleblower?
Una soluzione per i whistleblower è semplicemente la somma delle politiche, delle procedure e del sistema di gestione delle segnalazioni all’interno dell’azienda. La legislazione in materia di whistleblower deriva dalla Direttiva UE 2019/1937, la cosiddetta Direttiva Whistleblower.
Come si distingue WhistleSystem?
WhistleSystem si distingue per una combinazione unica di usabilità, sicurezza e implementazione leader di mercato, oltre a essere una soluzione altamente conveniente.
Abbiamo garantito l’usabilità creando il sistema per e con i nostri clienti. Abbiamo parlato con centinaia di clienti e abbiamo ridotto le loro domande e richieste esattamente alle funzioni necessarie per un sistema di denuncia facile e intuitivo. Da un giorno all’altro, i nostri nuovi clienti hanno smesso di fare domande sul sistema e noi abbiamo ottenuto esattamente il sistema richiesto dai nostri clienti.
Per noi è importante che i nostri clienti si sentano al sicuro. Per questo abbiamo ottenuto la certificazione ISO 27001 e ISO 27701 per la sicurezza delle informazioni e la privacy. Allo stesso tempo, la nostra sicurezza tecnica è leader di mercato e si basa sulle più recenti e solide tecnologie di sicurezza. Saremo lieti di inoltrare il nostro Libro Bianco sulla Sicurezza, se di interesse.
Il nostro obiettivo è quello di rendere l’implementazione il più semplice possibile per i nostri clienti. Per questo abbiamo sviluppato un processo di implementazione che comprende tutto il materiale necessario, adattato alla vostra azienda. Questo comprende tutto, da un sistema di whistleblower criptato e manuali d’uso a una politica di whistleblower e a modelli per informare i dipendenti sul vostro nuovo software di whistleblower.
Il nostro approccio allo sviluppo delle funzionalità e dei processi ci ha permesso di mantenere WhistleSystem così conveniente.
Questa combinazione non si trova in molti posti, ma non vediamo l’ora di mostrarvela.
Quanto costa una soluzione Whistleblower?
I costi di un sistema di whistleblower sono molto variabili. Se si sceglie un software di whistleblower con molte funzioni complicate e avvocati o commercialisti in attesa, i costi possono essere elevati. Tuttavia, se si sceglie un sistema intuitivo, facile e sicuro come WhistleSystem, il costo per una soluzione plug-and-play con tutto il necessario per una soluzione di whistleblower ben funzionante e conforme può essere di soli 67 euro al mese fatturati annualmente e 200 euro per la configurazione se si hanno meno di 250 dipendenti. Consultate tutti i nostri prezzi qui.
Posso provare il sistema prima di decidere?
Sì. Offriamo un periodo di prova gratuito per provare il sistema e vedere il materiale di configurazione. È possibile accedere al periodo di prova prenotando una demo del sistema.
Posso esercitare il mio diritto di recesso?
Sì. È previsto un diritto di recesso di 14 giorni e la cancellazione gratuita per ogni periodo di abbonamento di un anno.
Per saperne di più sulla direttiva sugli informatori
Con WhistleSystem abbiamo reso semplice e sicuro il rispetto dei nuovi requisiti legali dell’UE, che prevedono l’obbligo per le aziende di implementare e gestire un sistema di whistleblower sicuro. Inoltre, offriamo una soluzione di whistleblower al miglior prezzo.
Per molte aziende è, o sarà presto, un obbligo di legge implementare e gestire un sistema di whistleblower sicuro. Può essere un compito impegnativo, che richiede molte risorse, da gestire internamente, ed è per questo che siamo qui per aiutarvi.
Non dovrete pensare alla sicurezza o all’anonimato, così potrete concentrarvi sulle attività che generano valore per la vostra azienda.
Con il software Whistleblower di WhistleSystem, rispetterete tutti i requisiti di legge. Sarete in grado di gestire le questioni non dette e aumenterete il benessere dei dipendenti.
Che cos’è un whistleblower??
Un whistleblower è una persona che, in senso figurato, soffia nel fischietto quando vede qualcosa che ritiene discutibile, o forse addirittura illegale.
Il termine “whistleblower” è spesso usato per indicare persone che segnalano problemi in aziende o istituzioni in cui sono attualmente impiegati, erano impiegati in passato o hanno comunque un rapporto.
Il più famoso whistleblower è probabilmente l’americano di fama internazionale Edward Snowden. Nel 2013 è diventato famoso in tutto il mondo come whistleblower quando ha divulgato informazioni sulla sorveglianza di massa della NSA su cittadini statunitensi e stranieri.
Come nel caso di Edward Snowden, il whistleblowing sotto gli occhi di tutti può essere addirittura illegale. Anche alla luce del caso di Snowden, l’UE ha adottato una direttiva per la protezione degli informatori.
Che cos’è un sistema di whistleblower?
Un sistema di whistleblower è uno strumento che consente ai dipendenti di segnalare una cattiva condotta all’interno dell’azienda, in forma anonima. Pertanto, una soluzione di whistleblower è uno strumento importante per qualsiasi azienda che voglia prevenire e rilevare gravi questioni finanziarie e penali, nonché altri conflitti sul posto di lavoro.
Un sistema di whistleblower è un buon strumento proattivo per garantire una migliore credibilità e reputazione. Ma soprattutto, dal punto di vista interno, dà ai dipendenti la rassicurazione che le loro impressioni e preoccupazioni sono prese molto sul serio.
Quindi, anche se un sistema di whistleblower non è, o non diventerà, un requisito per la vostra azienda, può comunque essere un’iniziativa molto intelligente. Sarà un ottimo strumento per sostenere una cultura sana e corretta sul posto di lavoro.
Permette ai dipendenti di segnalare episodi di bullismo, molestie o altri comportamenti indesiderati sul posto di lavoro in modo sicuro e protetto.
La nostra azienda deve avere una soluzione per gli informatori?
Una soluzione per gli informatori è quasi sempre una buona idea, ma per alcune aziende è un vero e proprio obbligo. Il 17 dicembre 2021 è entrata in vigore la direttiva europea sul whistleblowing.
Concretamente, ciò significa che le aziende con più di 250 dipendenti sono già tenute a dotarsi di un sistema di whistleblower. Tuttavia, le aziende con un numero di dipendenti compreso tra 50 e 249 hanno tempo fino al 17 dicembre 2023 per implementare un sistema di whistleblower.
Secondo la direttiva, spetta all’azienda decidere se il sistema di whistleblowing debba essere gestito internamente da una persona o da un dipartimento autorizzato o se la soluzione debba essere fornita da una terza parte.
Per molte aziende, tuttavia, costruire un sistema da sole sarebbe estremamente dispendioso in termini di risorse. Ecco perché vi offriamo un sistema che vi garantisce facilità d’uso, qualità e sicurezza al miglior prezzo. E, naturalmente, garantiamo il rispetto di tutte le leggi e le regole dettate dalla direttiva sugli informatori.
Per saperne di più sulle diverse norme e leggi in materia di whistleblowing, leggete qui.
Utilizzare il software WhistleSystem per la segnalazione di irregolarità
Sicuro, facile e conforme
Con WhistleSystem, voi e la vostra azienda ottenete un sistema di whistleblower sicuro e facile da usare, conforme a tutte le norme e ai requisiti legali.
Il sistema richiede uno sforzo minimo da parte vostra: l’implementazione della soluzione di whistleblower digitale è rapida e semplice, la facilità d’uso è eccellente e i manuali e la politica di whistleblower sono inclusi. Una volta implementato il sistema di whistleblower, tutto ciò che dovete fare è gestire le potenziali segnalazioni che ricevete attraverso il sistema.