Nemt og billigt – plug & play whistleblower system til
BKDs medlemmer
BKDs løsning til whistleblowerordningen
BKD har indgået et samarbejde med WhistleSystem om en løsning til at håndtere indberetninger af alvorlige forseelser eller lovovertrædelser samt efterfølgende dialog med whistlebloweren, som kan forblive anonym.
Det sker via en webbaseret indberetningsplatform.
WhistleSystem hjælper jer på vej med alt det materiale, som I måtte have brug for, fx en præsentation til bestyrelse eller ledergruppe, jeres tilpassede whistleblowerpolitik og en tilpasset intro-video til medarbejderne.
Lovkrav v/50 ansatte
Senest den 17. december 2023 skal alle virksomheder med 50 eller flere ansatte have etableret en whistleblowerordning for virksomhedens medarbejdere. Alle typer ansatte skal tælles med, uanset ansættelsens varighed. Lovens grænse gælder til enhver tid det gennemsnitlige antal i løbet af det seneste år.
BKDs aftale indebærer en yderligere reduceret pris, hvis virksomheden ligger under lovgrænsen, men alligevel ønsker en whistleblowerløsning.
Nemt og billigt – plug & play Whistleblower system til BKDs medlemmer
Bestil WhistleSystem her med BKD tilbuddet
I har 30 dages fortrydelsesret.
Efter formularen er sendt modtager I en bekræftelse, guide til implementering og tilbud om implementeringsmøde.
Der er ingen yderligere omkostninger
Abonnementet kan opsiges for følgende periode når som helst i indeværende periode
Særpriser
BKDs aftale betyder særdeles attraktive priser:
Gratis oprettelse og etablering (oprettelse, implementeringsmøde, intro præsentation og video tilpasset virksomheden)
Årligt abonnement ved 50 medarbejdere eller flere
4.200 kr. ekskl. moms
Årligt abonnement ved
under 50 medarbejdere
3.000 kr. ekskl. moms
Bestilling med BKDs aftale
Udfyld formularen for at starte opsætningen.
Om whistleblower ordningen
Med en whistleblowerordning giver man en særlig mulighed for indberetning af ulovlige eller kritisable forhold direkte til ledelsen.
Systemet sikrer, at det kan gøres fuldt ud anonymt.
Whistleblowerordningen er en kanal til ledelsen, som har til ansvar at håndtere indberetningerne.
Virksomheden skal beslutte, hvem der skal modtage indberetningen og sørge for dialogen med whistlebloweren.
Virksomhedens lille, fortrolige whistleblower-enhed kan bestå af repræsentanter blandt medarbejderne, ledelsen eller bestyrelsen.
Whistlebloweren vil i systemet se, hvem modtagerne er, og kan vælge at klikke en person fra som modtager, hvis personen er involveret i det forhold, indberetningen omhandler.
Virksomheden vælger, om ordningen kun omfatter medarbejdere, eller om eksterne også skal have adgang.
Hvis der er tale om en ren medarbejderordning kan et link eller QR-kode placeres i medarbejderhåndbogen, intranet eller lignende. Hvis eksterne også skal have adgang, kan der fx gives adgang via virksomhedens hjemmeside.
Virksomheden har ikke pligt til at informere nogen om, hvorvidt virksomhedens whistleblowerordning er blevet benyttet.
Køb af yderligere service
WhistleSystem tilbyder tilkøb af serviceydelser til en fast månedlig takst.
Ved tilkøb af screening (150 kr./md. ekskl. moms) sikrer WhistleSystem svar på alle indberetninger og videresender kun de sager, som kræver behandling i henhold til virksomhedens whistleblowerpolitik.
Ved tilkøb af bistand til behandling af sager (250 kr./md. ekskl. moms) vil en whistleblower-ekspert varetage dialog med whistlebloweren og udforme en handlingsplan til ledelsen.
Serviceydelserne kan tilvælges og fravælges når som helst i abonnementsperioden.