af Nicolai Sørensen | maj 5, 2022 | Uncategorized @da
En god kultur på arbejdspladsen er ikke altid noget, man kan se med det blotte øje. Men den gode arbejdspladskultur kan være rigtig mange penge værd, da det giver gladere medarbejdere. Og glade ansatte er oftest også mere effektive og produktive medarbejdere. Derfor...
af Nicolai Sørensen | maj 5, 2022 | Uncategorized @da
Arbejdsmiljørepræsentanten (også kaldet AMR) er de ansattes repræsentant, når det kommer til at skabe et godt arbejdsmiljø i virksomheden. Et godt arbejdsmiljø er således afgørende for den generelle trivsel på arbejdspladsen. Deraf påvirker den selvfølgelig også...
af Nicolai Sørensen | maj 5, 2022 | Uncategorized @da
Konflikter er nok en uundgåelig del af livet på arbejdspladsen. Så meget desto mere, er det vigtigt at vide, hvordan man sørger for den bedste konflikthåndtering og konfliktløsning på arbejdspladsen, så uenigheden ikke får lov at eskalere. Fordi konflikter ofte er...
af Nicolai Sørensen | maj 5, 2022 | Uncategorized @da
Under den samlede betegnelse ‘krænkende handlinger’ finder man blandt andet sexchikane, også kaldet seksuel chikane. Sexchikane er kendetegnet ved enhver form for uønsket opmærksomhed af seksuel karakter. Seksuel chikane er, ligesom chikane og mobning, en særligt...
af Nicolai Sørensen | maj 5, 2022 | Uncategorized @da
Mobning hører under den samlede betegnelse ‘krænkende handlinger’, og kendetegnes ved at være systematisk. Mobning på arbejdspladsen dækker over blandt andet udelukkelse fra fællesskabet, vedvarende tavshed og drilleri. Mobning er,...
af Nicolai Sørensen | apr 19, 2022 | Uncategorized @da
Chikane er et begreb, der hører under den samlede betegnelse ‘krænkende handlinger’. Chikane på arbejdspladsen dækker blandt andet over kritik af privatlivet, udelukkelse fra det sociale og/eller faglige fællesskab, vold samt trusler om vold. Fællesbetegnelsen...
