HINWEISGEBERSYSTEM
Schneller und einfacher Einstieg mit WhistleSystem
Holen Sie sich Ihre Whistleblower-Lösung mit dem sichersten und benutzerfreundlichsten Hinweisgebersystem in weniger als 20 Minuten und zum besten Preis.
AUSGEWÄHLTE KUNDEN
Unsere Kunden sind so zufrieden, dass sie uns weiterempfehlen
Charlotte M.
HR Manager, Tricolore
Cæcilie D.
Head of controlling and Legal, Isabella
Pia J.
HR business partner, MagVenture
Rasmus W.
IT-chef / CIO, Albatros Travel
Morten A.
Sønderjyllands Gymnasium, Grundskole og Kostskole
Christina D.
Head of Quality, HR & Communication, Landia
Janne H.
CEO, Begravelse Danmark
Anne N.
Head of Marketing and PR, European Film College
Dennis N.
Driftschef, Ordbogen.com
Warum WhistleSystem wählen?
Sprachversionen
WhistleSystem kann von jedem im Unternehmen genutzt werden, auch wenn man verschiedene Sprachen spricht. Wir können das System in den von Ihnen gewünschten Sprachen liefern.
Implementierung in weniger als 20 Minuten
Ausgezeichnete Benutzerfreundlichkeit
Sicher und konform
WhistleSystem erfüllt alle rechtlichen Anforderungen der EU und bietet mit einem nach ISO 27001 und ISO 27701 zertifizierten System die beste Sicherheit auf dem Markt.
Beste Preise
Mobil-freundliches System
WhistleSystem kann von allen Mitarbeitern genutzt werden. Auch diejenigen, die nicht am Computer sitzen. Das System ist vollständig für Ihr Mobiltelefon optimiert.
Viel mehr als nur eine gesetzliche Anforderung
Eine Whistleblower-Lösung ist weit mehr als eine gesetzliche Vorschrift. Das Hinweisgebersystem kann die Mitarbeiterzufriedenheit, die Kundentreue und das Unternehmen im Allgemeinen stärken sowie die Erträge steigern, die Kosten minimieren und verschiedene Arten von Risiken minimieren.
Hinweisgebersystem, das es dem Management ermöglicht, zu helfen.
Die gesetzliche Verpflichtung zum Schutz von Hinweisgebern soll dazu beitragen, dass Hinweisgeber Straftaten, schweres Fehlverhalten, Nachlässigkeit und missbräuchliches Verhalten an ihrem Arbeitsplatz melden und die Unternehmensleitung handeln und helfen kann.
Zu diesen Straftaten gehören beispielsweise Belästigung, sexuelle Belästigung und Mobbing.
Holen Sie sich Ihr Hinweisgebersystem in weniger als 20 Minuten.
Wir haben einen Prozess entwickelt, der die einfache Implementierung eines intuitiven Systems gewährleistet, das von allen Arten von Mitarbeitern genutzt werden kann.
- Eine umfassende Lösung, die speziell für Ihre Bedürfnisse entwickelt wurde
- Implementieren Sie Ihre Whistleblower-Lösung in weniger als 20 Minuten
+300
Zufriedene Benutzer
Die beste Sicherheit auf dem Markt sowohl für Unternehmen als auch für Hinweisgeber.
Wir wollen, dass sich unsere Nutzer sicher fühlen. Deshalb sind wir sowohl für die Informationssicherheit als auch für den Schutz der Privatsphäre nach ISO 27001 und ISO 27701 zertifiziert.
- ISO-zertifizierte Whistleblower-Lösung
- Marktführende Sicherheit und Compliance
DER KUNDE HAT DAS WORT
Entwickelt für Ihre Bedürfnisse
Kristian Skov Petersen
Kim Eriksen
Peter Flensted
Unsere Preise
Sichere, einfache und gesetzeskonforme Whistleblower-Lösung – zum besten Preis.
0-250 MITARBEITER
800 EUR/jahr.
- Unterstützung
- Whistleblower-richtlinie
- Hinweisgebersystem mit allen Funktionen, die Sie benötigen
250-500 MITARBEITER
950 EUR/jahr.
- Unterstützung
- Whistleblower-richtlinie
- Hinweisgebersystem mit allen Funktionen, die Sie benötigen
500-750 MITARBEITER
1100 EUR/jahr.
- Unterstützung
- Whistleblower-richtlinie
- Hinweisgebersystem mit allen Funktionen, die Sie benötigen
Mehr als 750 Mitarbeiter? Alle Preise finden Sie hier.
Erste Schritte
Schaffen Sie eine Arbeitskultur, in der sich Ihre Mitarbeiter wohlfühlen. Mit WhistleSystem können sie sicher und anonym unethisches Verhalten am Arbeitsplatz melden – zum Wohle des einzelnen Mitarbeiters und des gesamten Unternehmens.
Mark Vigild
Partner, WhistleSystem ApS
Compliance
100%
ENGAGEMENT
100%
WACHSTUM
+100%
ZUFRIEDENE BENUTZER
+300
FAQ
Bei Fragen helfen wir Ihnen gerne weiter. Hier finden Sie Antworten auf einige dieser Fragen, die Sie vielleicht schon kennen.
Was ist eine Whistleblower-Lösung?
Eine Whistleblower-Lösung ist einfach die Summe Ihrer Whistleblower-Richtlinien, -Verfahren und eines Systems zur Bearbeitung von Whistleblower-Berichten innerhalb des Unternehmens. Die Whistleblower-Gesetzgebung geht auf die EU-Richtlinie 2019/1937 zurück - die sogenannte Whistleblower-Richtlinie.
Wodurch zeichnet sich WhistleSystem aus?
WhistleSystem zeichnet sich durch eine einzigartige Kombination aus marktführender Benutzerfreundlichkeit, Sicherheit und Implementierung aus und ist gleichzeitig eine äußerst kostengünstige Lösung.
Wir haben die Benutzerfreundlichkeit sichergestellt, indem wir das System für und mit unseren Kunden entwickelt haben. Wir haben mit Hunderten von Kunden gesprochen und ihre Fragen und Wünsche auf genau die Funktionen reduziert, die ein einfaches und intuitives Hinweisgebersystem benötigt. Von einem Tag auf den anderen hörten unsere neuen Kunden auf, Fragen zu dem System zu stellen, und wir hatten genau das System, das unsere Kunden verlangen.
Für uns ist es wichtig, dass sich unsere Kunden sicher fühlen. Aus diesem Grund sind wir nach ISO 27001 und ISO 27701 sowohl für die Informationssicherheit als auch für den Datenschutz zertifiziert. Zugleich ist unsere technische Sicherheit marktführend und basiert auf der neuesten und stärksten Sicherheitstechnologie. Wenn Sie Interesse an unserem Weißbuch zur Sicherheit haben, können Sie es uns gerne zusenden.
Unser Ziel ist es, die Implementierung für unsere Kunden so einfach wie möglich zu gestalten. Deshalb haben wir einen Einführungsprozess entwickelt, der alle notwendigen Materialien enthält, die an Ihr Unternehmen angepasst sind. Dies reicht von einem verschlüsselten Hinweisgebersystem und Benutzerhandbüchern bis hin zu einer Hinweisgeberrichtlinie und Vorlagen zur Information der Mitarbeiter über Ihre neue Hinweisgebersoftware.
Unser Ansatz bei der Entwicklung von Funktionen und Prozessen hat es uns ermöglicht, WhistleSystem so erschwinglich zu halten, wie es ist.
Diese Kombination sieht man nicht oft - aber wir freuen uns darauf, sie Ihnen zu zeigen.
Was kostet eine Whistleblower-Lösung?
Die Kosten für ein Whistleblower-System sind sehr unterschiedlich. Wenn Sie eine Whistleblower-Software mit vielen komplizierten Funktionen und Bereitschaftsanwälten oder Buchhaltern wählen, können die Kosten hoch sein. Wenn Sie sich jedoch für ein intuitives, einfaches und sicheres System wie WhistleSystem entscheiden, können die Kosten für eine Plug-and-Play-Lösung mit allem, was Sie für eine gut funktionierende und gesetzeskonforme Whistleblower-Lösung benötigen, bei 800 EUR/Jahr und 200 EUR für die Einrichtung liegen, wenn Sie weniger als 250 Mitarbeiter haben. Alle unsere Preise finden Sie hier.
Kann ich das System ausprobieren, bevor ich mich entscheide?
Ja. Wir bieten eine kostenlose Testphase an, in der Sie das System ausprobieren und sich die Materialien für die Einrichtung ansehen können. Sie können die Testphase nutzen, indem Sie eine Demo des Systems buchen.
Kann ich von meinem Widerrufsrecht Gebrauch machen?
Ja. Es besteht ein 14-tägiges Widerrufsrecht und während der einjährigen Laufzeit des Abonnements ist die Stornierung kostenlos.
Erfahren Sie mehr über die Whistleblower-Direktive
Mit WhistleSystem haben wir es einfach und sicher gemacht, die neuen gesetzlichen Anforderungen der EU zu erfüllen, die sich mit der Verpflichtung von Unternehmen befassen, ein sicheres Whistleblower-System zu implementieren und zu betreiben. Wir bieten auch eine Whistleblower-Lösung zum besten Preis.
Für viele Unternehmen ist es gesetzlich vorgeschrieben oder wird es bald sein, ein sicheres Hinweisgebersystem einzurichten und zu betreiben. Das kann eine große, ressourcenintensive Aufgabe sein, wenn man sie intern durchführt, und deshalb sind wir hier, um zu helfen.
Sie müssen sich keine Gedanken über Sicherheit oder Anonymität machen und können sich auf Aufgaben konzentrieren, die für Ihr Unternehmen wertschöpfend sind.
Mit der Whistleblower-Software von WhistleSystem erfüllen Sie alle gesetzlichen Anforderungen. Sie werden in der Lage sein, unausgesprochene Probleme zu lösen und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter zu steigern.
Was ist ein Whistleblower?
Ein Whistleblower ist jemand, der, bildlich gesprochen, in die Pfeife bläst, wenn er/sie etwas sieht, das er/sie für bedenklich oder vielleicht sogar für illegal hält.
Der Begriff „Whistleblower“ wird häufig verwendet, um Personen zu bezeichnen, die Probleme in Unternehmen oder Institutionen melden, in denen sie derzeit beschäftigt sind, früher beschäftigt waren oder anderweitig in Beziehung stehen.
Der wohl berühmteste Whistleblower ist der international bekannte Amerikaner Edward Snowden. Im Jahr 2013 wurde er als Whistleblower weltberühmt, als er Informationen über die Massenüberwachung US-amerikanischer und ausländischer Bürger durch die NSA durchsickern ließ.
Wie im Fall von Edward Snowden kann die Weitergabe von Informationen an die Öffentlichkeit geradezu illegal sein. Unter anderem aufgrund des Falles Snowden hat die EU eine Whistleblower-Richtlinie zum Schutz von Hinweisgebern verabschiedet.
Was ist ein Hinweisgebersystem?
Ein Hinweisgebersystem ist ein Instrument, das es Mitarbeitern ermöglicht, Fehlverhalten im Unternehmen zu melden – und zwar anonym. Daher ist eine Whistleblower-Lösung ein wichtiges Instrument für jedes Unternehmen, das schwerwiegende finanzielle und kriminelle Angelegenheiten sowie andere Konflikte am Arbeitsplatz verhindern und aufdecken will.
Ein Hinweisgeberystem ist ein gutes proaktives Instrument, um die Glaubwürdigkeit und den Ruf zu verbessern. Noch wichtiger ist jedoch, dass es Ihren Mitarbeitern intern die Gewissheit gibt, dass ihre Eindrücke und Bedenken sehr ernst genommen werden.
Selbst wenn ein Hinweisgebersystem für Ihr Unternehmen nicht vorgeschrieben ist oder wird, kann es dennoch sehr sinnvoll sein, es einzurichten. Es wird ein gutes Instrument sein, um eine gute und gesunde Arbeitskultur zu fördern.
Sie ermöglicht es Mitarbeitern, Vorfälle von Mobbing, Belästigung oder anderem unerwünschten Verhalten am Arbeitsplatz sicher zu melden.
Sollte unser Unternehmen eine Whistleblower-Lösung haben?
Eine Whistleblower-Lösung ist fast immer eine gute Idee, aber für einige Unternehmen ist sie geradezu ein Muss. Am 17. Dezember 2021 ist die EU-Richtlinie über die Meldung von Missständen in Kraft getreten.
Konkret bedeutet dies, dass Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern bereits jetzt verpflichtet sind, ein Hinweisgebersystem zu haben. Unternehmen mit 50 bis 249 Mitarbeitern haben jedoch bis zum 17. Dezember 2023 Zeit, ein Hinweisgebersystem einzurichten.
Gemäß der Richtlinie liegt es an Ihnen als Unternehmen zu entscheiden, ob das Whistleblowing-System intern von einer befugten Person oder Abteilung betrieben werden soll oder ob die Lösung von einer dritten Partei bereitgestellt werden soll.
Für viele Unternehmen wäre es jedoch äußerst ressourcenintensiv, ein solches System selbst aufzubauen. Deshalb bieten wir ein System an, das Ihnen Benutzerfreundlichkeit, Qualität und Sicherheit zum besten Preis bietet. Und natürlich sorgen wir dafür, dass alle Gesetze und Vorschriften, die die Whistleblower-Richtlinie vorschreibt, eingehalten werden.
Lesen Sie hier mehr über die verschiedenen Vorschriften und Gesetze zum Thema Whistleblowing.
Verwenden Sie die Whistleblower-Software von WhistleSystem
Sicher, einfach und gesetzeskonform
Mit WhistleSystem erhalten Sie und Ihr Unternehmen ein sicheres und benutzerfreundliches Hinweisgebersystem, das alle Vorschriften und gesetzlichen Anforderungen erfüllt.
Das System erfordert nur minimalen Aufwand: Die Implementierung der digitalen Whistleblower-Lösung ist schnell und einfach, die Benutzerfreundlichkeit ist hervorragend, und Handbücher und Whistleblower-Richtlinien sind im Lieferumfang enthalten. Sobald das Hinweisgebersystem eingerichtet ist, müssen Sie sich nur noch um mögliche Meldungen kümmern, die Sie über das System erhalten.