Chikane på arbejdspladsen
Chikane er et begreb, der hører under den samlede betegnelse ‘krænkende handlinger’. Chikane på arbejdspladsen dækker blandt andet over kritik af privatlivet, udelukkelse fra det sociale og/eller faglige fællesskab, vold samt trusler om vold.
Fællesbetegnelsen ‘krænkende handlinger’ dækker over chikane, sexchikane, mobning, samt andre måder, som krænkelser kan forekomme på i arbejdet – også når det sker digitalt.
Chikane og anden krænkende adfærd har stor betydning for trivslen og miljøet på arbejdspladsen. Derfor er det vigtigt at dine ansatte har tryghed i, at kunne indberette mobning og anden krænkende adfærd anonymt, hvis de oplever det. Men hvornår er det chikane? Hvad siger lovgivningen? Hvilke forpligtelser har du som arbejdsgiver, for eksempel i forhold til kravet om whistleblowerordninger i virksomheder? Det får du svar på her.